一、给定材料
材料1
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进入2018年毕业季，一则关于“95后平均7个月就离职”的调查报告引来网友热议。近年来，随着90后甚至95后步入社会，在这些职场新生代中，一言不合就离职的案例似乎越来越多。
1994年出生的张艺，去年在山东一所大学毕业后直接去了广州一家报社工作，今年3月提出辞职。原因也很简单，因为自己是河北人，父母希望她以后能在北方工作。
“主要是离家太远了，就辞了，还有就是觉得生活作息不规律。”张艺解释，因为在报社上班，作息很不规律，会熬夜，所以感觉还是不太行。
今年5月份，张艺到北京找工作，换了一个大城市，她坦言刚开始找工作确实很困难，似乎一直都找不到自己喜欢的，“当初也想过随便找一个先上着班，但还是过不了心里那一关”。
在北京求职期间，张艺边找工作一边租房，那是她感觉最艰难的时期，如今张艺有了一份还算满意的工作。“这次的工作离家近，感觉会直做下去”。
材料2
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90后为什么爱跳槽？就业观念的转变是重要原因。相比老一辈认准“铁饭碗”便“从一而终”的就业观念，90后更倾向于”先就业，再择业”。他们的成长环境更优越，养家糊口压力较小，也因此，不再把“稳定”作为择业的必选题，而是更渴望从中获得尊重和自我实现。
材料3
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“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的”“毕业4年，我换了13份工作”，······网上有关年轻人频繁离职的文章不少，一言不会就“裸辞”“闪辞”。
一些年轻人“这山望着那山高”，缺乏定力，频繁跳槽，希望以此来增加收入或是谋求高位。可是，工作换来换去的多，事业有所起色的少。说到底，那些真正的人生积淀、决定人生高度的东西，都是需要下苦功夫慢慢去丰富的。因此，年轻人与其焦虑不安，不如用心修炼好”内功”，不断提升自己的核心素养，如此才能”腹有诗书气自华”，真正成为“闪光的金子”。
二、回答问题
【试题一】
就材料中反映的主要问题，自拟题目自选角度写一篇800字左右的议论文。
要求：见解深刻，联系实际，思路清晰，语言流畅。
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