说明
欢迎你来参加今天的面试。请仔细看题，认真准备，回答问题要抓住要点，把握好时间。准备完毕即可开始作答。
题目
第1题：
【背景材料】
A县处于边远地区，存在引进人才、留住人才难的问题，经过调研，发现主要存在以下8个原因：
1.总体工资水平不高，对高层次人才的吸引力不足，本地人才不愿意回来就业；
2.偏远地区，劳务输出大县，大部分人都到外地务工，导致人才外流；
3.缺乏优质的企业平台，缺少高新技术和龙头企业，高端就业平台不足；
4.政府人才引进的激励政策没有全面落实，导致人才特別是高层次人才引入不足；
5.企事业单位不重视人才引进、人才培养、人才服务，没有形成良好的重视人才的意识；
6.基层工作人才工作机制不健全，基层单位没有重视人才的重要性，尤其是一些乡镇领导干部对人才重视意识不强；
7.县级财政拨付的人才经费比较少，经费缺失导致人才难以流入；
8.没有形成爱才惜才的浓厚氛围，不能发挥优秀人才的引领和示范作用。
【任务】
1.在上述8个原因中选出最优先解决的3项，并说明理由。
2.提出5条对策，小组达成统一的意见。
【要求】
1.阅读材料和思考问题10分钟；
2.考生按考号从小到大依次就问题1进行个人陈述，每人时间3分钟；
3.小组成员就问题2进行讨论，达成一致意见，讨论时间8-9人50分钟，6-7人40分钟。
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