2020年8月8日江苏省淮安市直机关遴选考试真题答案解析公务员笔试

三、材料分析

材料1

       去年以来，涟水县在推进县域社会治理现代化建设中，充分发挥自治基础作用，发挥群团组织、社会组织作用，吸收社会人员成立义警，打造“淮浦义警”品牌，有效解决了群众参与度不高、警务资源紧张等问题，提升了自我组织、自我管理、自我服务水平。

       淮浦路派出所与“涟水义工”、涟水县微力公益协会等公益组织合作，充分发挥群团组织、社会组织作用，广泛吸纳社会群众、行业单位共同成立“淮浦义警”，分类注明志愿者职业、特长、住所。自2019年初启动以来，队伍已从首次招募的25人，扩大到2000人与此同时，公安机关转变角色，担当警务活动指导工作，牵头对“淮浦义警”开展基本业务培训，逐步形成了问题联治、工作联动、平安联创的工作机制。

       “淮浦义警”模式立足辖区发展实际，依托多元化的参与机制、多样化的治理举措，创新打造新形势下群防群治力量参与社会治理的载体。派出所定期组织“淮浦义警”深入城乡接合部社区开展扫黑除恶、普法、防范电信网络诈骗等宣传活动，协助开展矛盾纠纷调解护楼护院、邻里守望等工作。

       服务时间延长至晚上8点，提供预约“点”单服务，社工全程“陪伴”！昨天，民生服务八点“伴”模式在姑苏区白洋湾街道率先启动。记者获悉，为破解社区服务群体日益固化难题，努力面向年轻群体形成社区“凝聚力”，姑苏区首次利用社区服务“时间差”，推出差异化错时服务，推进社区治理与居民需求“无缝贴合”。

       “以前，双职工家庭要办理业务，都要特意请假。现在，只要电话或网上预约一下，下班的时候就可以顺路到社区把事办了。”昨天晚上7点多，家住金色里程小区的王敏下班后来到社区，登记申请姑苏区妇女“两癌”免费筛查。王敏今年37岁，符合年龄条件，看过知情同意书、写上预约时间并签上名字，她就可以前往社区卫生服务中心进行筛查。当晚，共有20位“上班族”来到社区办理此项业务。儿童阅览室、党员阅览室当晚同时对居民开放。金色里程社区党总支书记俞芳介绍，这些项目都是社区通过调查问卷、座谈会等征集筛选出来的，除了政务服务，党员志愿活动、文体活动、理发等便民项目成为排名前八的夜间民生服务需求。

       “白洋湾辖区外来人口多，约占到总人口的60%。”白洋湾街道党工委副书记袁硕旻是介绍，推行夏令时间每周一天，从下午5点半持续到晚上8点的延时服务，就是抓住了社区服务的“时间差”，让“上班族”和年轻人群享受到“回家即办事”的快捷便利，从而实现社区服务对象从老年人群为主扩面至中青年人群。目前，民生服务八点“伴”项目已在白洋湾街道虎池苑、金色里程、宝祥3个不同类型社区试点，通过“小服务”带动“大民生”，高效精准匹配供需双方，既避免人力资源和时间成本的浪费，又让居民享受到真正有需求的服务。

       此外，为推进民生服务八点“伴”项目持续高效开展，白洋湾街道从人员、场地、保障机制等多方面入手，提供全方位保障。通过线上线下渠道，提高延时服务的居民知晓度，以便群众预约或合理安排时间。同时，提高现有社区空间利用率，合理落实室内、室外活动及服务的场地，主动对接区域内的学校等企事业单位，挖掘潜在的公共服务空间。

       “推进社区治理体系和治理能力现代化，是有效解决城市基层治理过程中民生痛点、难点、堵点的关键。白洋湾街道从“社区治理如何更好贴合居民需求入手，奋力书写好新时代民生答卷，为‘硬核’姑苏发展加速。”白洋湾街道党工委书记范洪根说。

       “党建共建”，社区与企业、单位开展党建共建推动资源和服务下沉，解决社区人财物限制。

       疫情当前，科技为擎。无锡作为国家物联网发展的“首航之城”，率先将大数据、人工智能、区块链等新技术，运用到疫情防控决策、发现、处置等环节，为疫情的精准防控提供有力的技术支撑。从一人一码，凭“码”出行的“健康码”，到核酸快速检测试剂盒，在这场没有硝烟的战“疫”中，无锡市凭借物联网、人工智能、大数据技术和生物医药产业的科技优势，为战“疫”助力。

       在新冠肺炎疫情进入外防转内控的关键阶段，根据无锡市委市政府部署要求，无锡市公安局紧急启动“健康码”核验APP研发推广应用工作，并于2月20日零时全面上线运行“健康码”截至4月20日“健康码”累计注册人数达957万人，扫码验证9697万人次，为统筹推进疫情精准防控和经济社会发展提供了硬核支撑。

材料2:

       近日，浙江省温州市苍南县一名干部因累计3次未礼让斑马线行为，失去了年度考核评优评先资格。有人认为小题大作。有人认为公职人员私德也关乎社会评价，是不良示范。某地去年开始对加强干部负面信息管理，探索对干部全面监督环境。

材料3:

       疫情下某快递公司业务量大增，新招300名新员工需要培训。疫情防控大大增加了培训的难度，于是联系了市人社局相关部门，希望能够协调解决，主要问题有:第一个是场地难以解决，第二个是培训员工大部分来自各县区，交通住宿成为问题，第三个是新入职员工劳动合同签订，第四个是培训期间的管理、考核困难。

材料4:

       民生是最大的政治。市委七届十一次全会提出建设“幸福淮安”，始终坚持以百姓心为心，把为民造福作为最重要的政绩，用心用情用力解决群众关心的就业、教育、社保、医疗、养老等实际问题，努力让群众看到变化、得到实惠，不断满足广大群众对美好生活的需要。